Urząd m.st. Warszawy podejmuje działania mające na celu zwiększenie zatrudnienia osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, pomoc w aktywizacji zawodowej osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, a także budowanie pozytywnego wizerunku Urzędu jako pracodawcy przyjaznego osobom z niepełnosprawnością.
Zobacz film

Informacja o stażach i odpłatnych praktykach absolwenckich:

Odpłatne praktyki absolwenckie: bip.warszawa.pl/Menu_przedmiotowe/rekrutacja/praktyki_absolwenckie.htm

Staże dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności: bip.warszawa.pl/Menu_przedmiotowe/rekrutacja/staze_praktyki.htm

• W roku 2019 Biuro Kadr i Szkoleń stworzyło ofertę odpłatnych praktyk absolwenckich, dedykowanych wyłącznie osobom z orzeczeniem o niepełnosprawności.

• W odpowiedzi na potrzebę zapewnienia wsparcia osób z niepełnosprawnością w zdobyciu doświadczenia zawodowego w administracji publicznej, Urząd m.st. Warszawy stale współpracuje z Urzędem Pracy m.st. Warszawy w zakresie organizacji staży dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu. Staże są finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Informacja dla osób z niepełnosprawnością aplikujących na stanowiska urzędnicze w Urzędzie m.st. Warszawy:

• Osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności może skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1260 z późn. zm.).

  Z przysługującego prawa pierwszeństwa w zatrudnieniu na wolnym stanowisku urzędniczym, może skorzystać osoba która:

  1. aplikując załączy scan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
  2. w wyniku przeprowadzonego testu wiedzy oraz rozmowy kwalifikacyjnej znajdzie się w gronie 5 najlepszych kandydatów rekomendowanych przez komisję do zatrudnienia.
  Należy pamiętać by przesłane dokumenty były kompletne, tj. przesłane w postaci scanu całego dokumentu.

• W treści każdego z ogłoszeń o naborze na wolne stanowisko urzędnicze znajduje się informacja o warunkach pracy na danym stanowisku. Stanowisko opisane jest pod kątem miejsca i stanowiska pracy z uwzględnieniem dostępności dla osób z niepełnosprawnością.

• Informujemy, że jest możliwość przygotowania testu wiedzy powiększoną czcionką. Informację w tej sprawie prosimy kierować na adres nabory@um.warszawa.pl co najmniej na 2 dni robocze przed wyznaczonym terminem przeprowadzenia testu wiedzy, w temacie wiadomości wpisując numer naboru.

Pozostałe informacje:

• W latach 2017 – 2019 Urząd m.st. Warszawy we współpracy ze Stowarzyszeniem „Niepełnosprawni dla Środowiska EKON” realizował projekt „Praca dla Nas!”. Finansowany w całości z budżetu m. st. Warszawy projekt miał na celu m.in. zwiększenie zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w strukturach Urzędu m.st. Warszawy.

• W okresie od 1 sierpnia 2020 r. do 31 lipca 2022 r. Urząd m.st. Warszawy we współpracy z Fundacją Aktywizacja realizuje projekt „Equal chances – Equal work”, finansowany ze środków Funduszu Współpracy Dwustronnej Mechanizmu Finansowego Europejskiego Obszaru Gospodarczego 2014-2021 i Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2014- 2021, w ramach programu Social Dialogue Decent Work.

  Działania projektowe mają na celu wyrównywanie szans osób z niepełnosprawnościami ubiegających się o zatrudnienie, tworzenie lepszych warunków pracy dla osób już zatrudnionych, wyposażenie pracowników Urzędu m.st. Warszawy w kompetencje współpracy z osobami z niepełnosprawnością i kompetencje pozwalające kadrze kierowniczej na skuteczne zarządzanie różnorodnymi zespołami.